Efecto pigmalión.

La ley del espejo también denominada efecto pigmalión, afirma que las personas se comportan de la forma que esperamos que lo hagan. Es decir todo ser humano responde a las espectativas que tengamos de el. Desde un punto de vista psicológico ese efecto, nos permite esculpir las actitudes y el rendimiento de las personas, con las solemos relacionarnos. Nos solemos mirar en las espectativas de los demás, como si fuera nuestro propio espejo. Aquellos alumnos de los que se espera tan solo suspensos y mala conducta, cumplen con crecer las espectativas en ellos depositadas. En cambio, los que reciben ánimo de sus profesdores tratan de devolver la imagen positiva que se tiene de ellos. Así es como funciona en esencia la ley del espejo. Aplicada al mundo de la empresa, la ecuación sería: trátame como empleado de tercera y me comportaré como tal.